笃定方向,砥砺前行——富达招商签订部门目标责任书
更新日期:2023-04-18 浏览次数:0
盛均全指出目标任务签订的意义是全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务。通过完善目标管理考核工作机制和绩效评价体系,细化学院年度目标任务,进一步凝聚共识,激发学院办学活力。
周志宏院长与各部门单位签订部门目标责任书。
学院董事长朱定强在会上指出,2023年工作总体要求是:坚持创新引领全面发展、坚持党政同责、坚持高质量发展理念,注重战略引领,实现质的有效提升和量的合理增长。
一、目标是方向,也是动力。按照规定的具体方向和指标要求,把方针、目标、措施逐层进行分解、加以细化、具体落实成方案,推进落实。
二、人事部门要加强过程督查、督导、督办工作机制。统一指导,层层规范,加快转变作风、提升效能步伐,推动活动各项要求落到实处、见到实效。按照有关文件要求,制定时间计划表、方案、调研数据,按照各时间节点逐一检查工作进展情况,对存在进展缓慢、工作不到位的单位,要求限期整改到位,及时开展复查。
三、建立目标责任及奖惩制度。全员建立年度目标责任制,将每项工作任务定量、定效、定性,划定“有为”与“不为”界限。